Offre Emploi CDI Leiter Werksinstandhaltung M W D Rain - Allemagne - Recrutement par Aviko BE

Les missions du poste

- Operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereichs Wartung und Instandhaltung am Werkstandort (Produktion, Verpackung, Logistik) mit vollumfänglicher Verantwortung für Personal und Material
- Sicherstellung bestmöglicher Anlagenverfügbarkeit durch vorausschauende Instandhaltung
- Initiierung strukturierter Schwachstellenanalysen sowie Erstellung und Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen, um zentrale TPM-Kennzahlen weiter zu verbessern
- Motivierende Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von rund 35 Mitarbeitenden im Bereich Werksinstandhaltung (Fachbereiche Elektronik und Mechanik)
- Fachliche Begleitung von Investitionsentscheidungen in neue Maschinen und Anlagen - gemeinsam mit der Betriebsleitung und der Projektabteilung
- Berücksichtigung interner Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzziele
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Managementteam der angrenzenden Fachbereiche - vor allem Produktion, Controlling, Qualität, Logistik, SHE und der Werkleitung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der betriebsspezifischen Prozesse, Strukturen und Technologien

Le profil recherché

- Techniker, Industriemeister oder Ingenieur (m/w/d) mit ausgeprägtem Planungs- und Gestaltungswillen
- Mehrjährige Führungserfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung
- Praktisches Know-how und Anwenderkenntnisse in den gängigen Managementmethoden und -tools (Lean, TPM, Six Sigma, KVP etc.)
- Strategische und analytische Vorgehensweise mit hoher Umsetzungskompetenz
- Agiles, kommunikatives und gleichermaßen team-, mitarbeiter- und kundenorientiertes Auftreten
- Überzeugungskraft auf allen Fachbereichsebenen
- Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Loyalität, Integrität und einer klaren Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden

Infos complémentaires

- Spannende Aufgaben in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
- Angemessene Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum in Deinem Verantwortungsbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ausführlichem Onboarding-Prozess und einer gezielten Einarbeitungsphase
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Zertifizierungen)