Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire pour compléter l'équipe (Infirmier, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, ergothérapeute).
Nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en 0.6 ETP pour compléter notre équipe !
Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- En lien avec les professionnels concernés et les familles, vous prescrivez les prises en charge paramédicales (psychomotricité et orthophonie) et élaborez les protocoles médicaux nécessaires à l'accompagnement des jeunes admis;
- Vous participez au processus d'admission et aux suivis médicaux;
- Vous êtes garant des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS au sein de l'établissement;
- Vous Echangez, Collaborez et Soutenez les membres de l'équipe;
- Créer une relation de confiance avec les résidents en situation d'handicap, son entourage et les équipes éducatives, pédagogiques et paramédicales;
- Apporter un éclairage clinique concernant les diverses répercussions des pathologies des personnes accompagnées;
- Vous développez et entretenez le réseau partenarial de l'institut avec les partenaires de santé;
- Force de propositions, vous participez à la refonte du projet d'établissement, à l'élaboration des Projets Personnalisés des jeunes et des projets d'activités;
- Vous veillez au respect de la bientraitance, contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement et à son efficience.
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat de docteur en médecin généraliste
- Intérêt pour le travail
- Maitrise de l'outil informatique a minima souhaitée
- Connaissance et expérience auprès du public autisme et du polyhandicap
Infos complémentaires
- Salaire de base selon la CCN66
- Reprise d'ancienneté et reprise des années d'études pour les salariés débutants
- Prime médecin 517 € brut
- Forfait mobilité douce (33.3€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo
- Prime de cooptation 2000€ en cas de recrutement sur un métier en tension
- Prime de marrainage / parrainage en cas d'accompagnement d'un nouveau salarié
- Politique de formation professionnelle attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3494638/27233289 MGA/75P