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AXPLORA emploi
AXPLORA recrutement

Chef de Projets H/F AXPLORA

  • Chasse-sur-Rhône - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Basé sur le site de Chasse sur Rhône (38) au sud de Lyon, site industriel classé SEVESO 3 seuil haut et spécialisé dans la production de principes actifs pharmaceutiques pour l'oncologie, le traitement du diabète et de la sclérose en plaques notamment, nous recrutons un(e) Chef de projets basé(e) sur le site de Chasse sur Rhône.

Sous la responsabilité de la Responsable Gestion de Projets et Produits Clients, votre mission principale est de piloter et gérer un portefeuille de projets et d'offres techniques pour des clients de l'industrie des sciences de la vie selon un modèle de management par projet en équipe pluridisciplinaire.

La gestion de projet chez Axplora est une des fonctions clés qui intègre tous les domaines d'activité, de la planification à l'exécution de nos projets dans le but de fournir des services et des produits chimiques de qualité à nos clients.

En tant qu'interface avec les Opérations, le Business Développement et les autres fonctions du site, le Chef de projets est la voix du client sur le site, le responsable de l'atteinte des objectifs projets, de l'interface avec les différentes parties prenantes et le garant de la satisfaction du client.

Ce poste nécessite un intérêt pour la chimie, une expérience avérée en gestion de projets et que vous soyez animé par la satisfaction clients.



LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Cadrage, planification et mise en oeuvre de projets complexes de développement et de fabrication « à façon » en faisant concilier les attentes clients et les intérêts de l'entreprise. Vous serez garant de l'atteinte des objectifs du projet en matière de livrables, de délais, de budget et d'exigences de qualité.

Création et maintien des plannings projets, y compris gestion des ressources et des risques.

Pilotage et coordination des équipes projet, des parties prenantes internes et externes, animation de réunions et de groupes de travail. Communication associée

Suivi de l'avancement des projets à l'aide des jalons et des indicateurs de performance clés définis.

Etablissement et maintien des relations clients ; contribution à la mise en oeuvre de stratégies de développement commercial. Contribution à l'élaboration des propositions commerciales et des contrats clients

Mise en oeuvre et support au développement des outils et des techniques de suivi et de reporting pour garantir une excellence opérationnelle dans la gestion des projets et assurer la transparence à toutes les parties prenantes à l'interne et à l'externe.

Le profil recherché

Profil :

Niveau de diplôme requis : Bac +5 si possible en chimie ou en sciences de la vie ;

Connaissance de l'industrie chimique et de l'environnement CDMO ;

Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur industriel :

* Très bonne connaissance des méthodes courantes de gestion de projets
* Expérience des outils de gestion de projets (ex. Microsoft Project, Jira)
* Connaissances en matière de budgétisation, de contrôle financier et de gestion des risques et de la qualité.
* Certification PMP ou équivalent

Une connaissance approfondie des exigences GMP et de la réglementation applicable aux actifs pharmaceutiques ;

Connaissance des processus de gestion des risques et d'assurance qualité ;

Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de leadership ;

Une bonne prise de conscience du monde de l'entreprise, une réflexion axée sur la résolution de problèmes et l'orientation vers le client ;

Le poste nécessite d'être à l'aise dans les 2 langues (français et anglais courant).

Les avantages

  • Groupe à taille humaine, dynamique à dimension internationale
  • Organisation favorisant créativité, innovation et travail d’équipe
  • Vision basée sur 4 piliers : Partner, People, Patients, Planet
  • Solutions RH pour enjeux sociétaux : télétravail, protection sociale…
  • Engagement Environnement Social
  • Parcours professionnels portés par des politiques formation/mobilité
  • Gouvernance ambitieux et durable
  • Politique de rémunération : épargne salariale, transport, cooptation…

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique pour valider les attentes des candidats

  • Entretiens en visio et en présentiel avec le service RH et le management

  • Engagement à répondre dans un délai défini à l’ensemble des candidats

  • Une période d’intégration personnalisée

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La carte

497 Route de Givors

38670 Chasse-sur-Rhône

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Publiée le 19/01/2026 - Réf : 2500004P_1768813168

Chef de Projets H/F

AXPLORA
  • Chasse-sur-Rhône - 38
  • CDI
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 2500004P_1768813168

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