Coordinateur Prestataires de Maintenance H/F Patrimoine SA Languedocienne

Formation & expérience :

- Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, de la gestion technique ou immobilière.

Compétences techniques :

- Connaissance des réglementations liées à la construction, à la maintenance et au logement social.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, formules avancées).
- Maîtrise des progiciels métiers liés à la maintenance ou à la gestion technique (GMAO, etc.).
- Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des procédures et délais.

Qualités personnelles :

- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
- Réactivité, capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Diplomatie, sens du service client et esprit d'équipe.
- Goût pour le travail transversal.

Le permis B est obligatoire, des déplacements sur sites étant à prévoir.

Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 15 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable.

Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 190 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social.

Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.

Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi, sous réserve des contraintes terrain.

Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :

- 15 RTT par an,
- 27 jours de congés payés
- Financement des tickets restaurants à 60%,

En reconnaissance de votre engagement :

- Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,
- Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.