Responsable Technique & Immobilier H/F RH Performances

Dans le cadre du développement de ses activités, un groupe à taille humaine recrute un(e) Responsable Technique & Immobilier.
Véritable référent technique, le poste a pour objectif d'assurer le bon fonctionnement, la conformité, la sécurité et la rentabilité d'un site multi-activités, intégrant des espaces frigorifiques, des bureaux et une activité logistique saisonnière.

Le poste combine gestion opérationnelle quotidienne, pilotage de prestataires, management de proximité et déploiement de projets structurants (optimisation énergétique, photovoltaïque, aménagements).

Missions principales:

1. Exploitation technique & immobilière

- Participer à la recherche de locataires (frigos / bureaux) et à la définition de l'offre de services associée.

- Être l'interlocuteur technique des locataires : réglages frigos, dépannages, coordination des interventions.

- Superviser la maintenance globale du site : bâtiments, frigos, extérieurs.

- Identifier, piloter et coordonner les prestataires techniques (dont le prestataire froid).

- Suivre et optimiser les consommations énergétiques.

- Assurer les astreintes liées aux alarmes frigos.

- Contribuer à l'optimisation du site : organisation, sécurité, aménagements.

- Piloter, à terme, les projets photovoltaïques et énergétiques.

2. Conformité & obligations réglementaires

- En lien avec la fonction finance/administrative, suivre les contrats, assurances, certifications et audits réglementaires.

- Garantir la conformité technique, sécurité et administrative du site.

- Mettre en oeuvre et suivre les actions correctives issues des contrôles réglementaires.

3. Appui logistique (activité saisonnière)

Sous la supervision du Responsable Logistique d'une filiale du groupe :

- Participer ou piloter le chantier logistique d'expédition en période saisonnière.

- Encadrer des caristes intérimaires.

- Gérer les frigos dédiés à l'expédition.

4. Management & coordination

- Encadrer un collaborateur permanent et organiser la répartition de ses missions.

- Recruter et encadrer les équipes d'intérimaires selon les besoins opérationnels.

- Assurer un leadership terrain auprès des équipes internes et des intervenants externes.