Chef de Projet Transverse H/F AÉSIO mutuelle

Nous recrutons un chef de projet transverse dans le cadre de la création d'une nouvelle direction dédiée au pilotage du portefeuille projets de l'entreprise.
Vous interviendrez sur le plan projets de l'entreprise, pour garantir la cohérence, le suivi et la réussite des projets stratégiques.

Vos principales missions :
Assurer le suivi et l'analyse de l'avancement des projets afin d'alimenter les instances de pilotage de l'entreprise.
Préparer et participer activement aux instances de gouvernance liées aux programmes et projets.
Participer au processus de collecte, consolidation et priorisation des feuilles de route projets annuelles en lien avec les différentes directions.
Contribuer à l'analyse des notes de cadrage et des livrables projets, formuler des préconisations sur les conditions de lancement des projets.
Veiller à la cohérence des plannings, budgets et ressources entre projets, et anticiper les impacts croisés.
Maintenir un reporting régulier et fiable, et contribuer à l'amélioration continue des processus de pilotage.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :
Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.