Workforce Planner Engineer H/F Alstom

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Dans un contexte de forte croissance de nos activités Garantiesur site client, nous renforçons notre équipe avec un(e)Workforce Planner. Ce poste clé vise à accompagner la montée en charge des équipes terrain en assurant une planification optimale des ressources humaines, en lien avec les exigences de qualité, de sécurité et de performance propres à notre métier. Vous participerez au pilotage stratégique du capital humain du service afin de faire face aux enjeux actuels et futurs.

Vos missions

Élaborer et ajuster les plans de charges de l'activité Garantie en fonction des niveaux de compétences et des exigences contractuelles et des priorités opérationnelles des projets.
Collaborer étroitement avec les responsables d'équipes, les chefs de produits et les fonctions support pour anticiper les besoins en ressources et en formations.
Suivre les indicateurs de performance liés à la planification (taux de couverture, respect des délais, montée en compétences).
Participer à la structuration des processus de planification dans un contexte de croissance rapide.
Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes de gestion des effectifs.
Vous participerez à la stratégie des plans de recrutement, de formation et de mobilité interne.

Profil recherché

Formation Ingénieur ou Equivalent en gestion, logistique, ingénierie ou ressources humaines.
Une première expérience dans un environnement industriel est requise ; une connaissance du secteur ferroviaire est un atout.
Maîtrise des outils de planification (Excel, ERP) et appétence pour les environnements techniques.
Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution rapide.
Bon relationnel et esprit d'équipe, avec une capacité à interagir avec des profils techniques et opérationnels.
Bon niveau en anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant au coeur de la transformation du secteur ferroviaire.
L'opportunité de contribuer à la structuration d'une activité en pleine expansion.
Des perspectives d'évolution dans un groupe en croissance.
Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la sécurité et la qualité de service.

#LI-SERVICES

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!

Remarque importante
En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.