Gestionnaire de Copropriété H/F

Menzue me Nang Jessica

Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) gestionnaire de copropriétés junior souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer vers un poste de gestionnaire confirmé. Le poste s'inscrit dans une logique de transmission : vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire expérimenté et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences, tant sur le plan technique que relationnel.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur copropriété, vous interviendrez progressivement sur un portefeuille de copropriétés, avec une vraie exposition au métier de syndic et à ses réalités opérationnelles.

Gestion administrative et relation copropriétaires

- Assurer le suivi administratif et juridique des copropriétés
- Répondre aux demandes des copropriétaires (courriers, mails, téléphone)
- Veiller à l'application du règlement de copropriété
- Réaliser les visites d'immeubles
- Contribuer à la qualité de la relation client et à l'image du cabinet

Assemblées générales et conseils syndicaux

- Préparer les assemblées générales : convocations, ordre du jour, collecte des devis
- Animer les assemblées générales, seul(e) ou accompagné(e)
- Rédiger les procès-verbaux
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des décisions votées

Gestion technique et travaux

- Suivre l'entretien courant des immeubles
- Gérer les sinistres (déclarations, suivi, relations avec les assureurs)
- Coordonner les prestataires (entretien, maintenance, travaux)
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux votés en assemblée générale

Gestion financière (en lien avec le service comptabilité)

- Participer à la préparation des budgets prévisionnels
- Vérifier et codifier les factures
- Suivre la trésorerie et les charges de copropriété
- Contribuer au suivi des impayés et des procédures de recouvrement

- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la copropriété ou de la gestion immobilière, acquise dans un environnement syndic
- Poste ouvert à des profils d'assistant(e) copropriété souhaitant évoluer, comme à des gestionnaires de copropriété junior
- Formation Bac +2 minimum en immobilier, droit immobilier, gestion ou équivalent
- Expérience ou exposition opérationnelle au métier de syndic (stage, alternance ou première expérience professionnelle)
- Bonne compréhension des enjeux du poste : organisation des assemblées générales, suivi des travaux, relation avec les copropriétaires et les prestataires

Ce poste s'adresse à des candidats souhaitant s'inscrire dans un rôle opérationnel, avec une appétence pour la gestion concrète de copropriétés et ses exigences quotidiennes.

En tant que consultante RH indépendante, je mets mon expertise au service des entreprises de toutes tailles pour répondre à leurs besoins en recrutement.