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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable d'Exploitation H/F LMCR

La Ferrière - 85
CDI
Bac +2
BTP
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous serez le coordinateur des opérations transport/logistique liées à la gestion des flux entrants et sortants du site.

Avec l'appui des référents parc et transport en place, vous aurez pour mission de:

- Veiller au bon déroulement des opérations transport et logistique dans le respect des procédures en vigueur au sein de la coopérative, de la règlementation applicable et de la sécurité;
- Piloter les indicateurs de performance et de définir les plans d'actions préventives et/ou correctives ;
- Elaborer et suivre le budget des activités logistique et transport du site ;
- Participer au contrôle de gestion de l'activité dans un objectif d'optimisation et de rentabilité ;
- Veiller au bon management opérationnel et à la montée en compétences des équipes.

Le profil recherché

De formation supérieure type Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience solide dans la gestion d'équipe dans le secteur logistique et transport.

Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks).

Bienvenue chez LMCR

Coopérative artisanale d'achat de matériaux de construction pour les métiers du bâtiment, LES MACONS COOPERATEURS REUNIS développe son activité au service de ses adhérents à travers les compétences de ses 75 salariés répartis sur 3 dépôts logistiques basés à la Ferrière (85), Blain (44) et Mozé sur Louet (49).

Envie de nous rejoindre? Ce que LMCR pourra vous apporter:

1. Un parcours d'intégration personnalisé

2. L'opportunité de participer à des projets collectifs pour la Coopérative et le service aux adhérents.

3. Une politique RH attractive : primes et avantages divers, titres restaurant (10 €/jour), mutuelle famille (participation employeur à hauteur de 65%), prestations prévoyance

4. Des moments de cohésion tout au long de l'année, un CSE dynamique et avantageux (chèques cadeau, chèques vacances, site promotionnel).