CDI - Chargé d'Essais - Electricité H/F Naval Group

VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du service essais et exploitation, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer les essais et l'exploitation électrique des systèmes, installations et équipements de plateforme à dominante électromécanique des navires construits sur le site de Lorient.

Vos missions principales :
- Participer à la préparation, aux essais et à l'exploitation des installations électriques à quai et en mer (mise en service de l'installation, chargement de logiciels, paramétrage des capteurs, surveillance des installations, recherche de panne et correction, ...).
- Être en interface avec les responsables d'essais, les fournisseurs des installations et le client pour répondre à leurs questions techniques et former les marins à l'exploitation des installations.
- Renseigner les dossiers techniques, compte rendu d'essais, fiches opérateurs, relevés d'autocontrôle, cahiers de quart...
- Déclarer les faits techniques, proposer des solutions.
- Réaliser ponctuellement des opérations de maintenance et d'entretien préventifs et/ou correctifs des systèmes et installations.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail ponctuel.