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Monteur en Bronze H/F
Rsc Management & Associes
- Paris 20e - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Notre cabinet de recrutement recherche pour un de ses clients, une PME de 35 collaborateurs spécialisée dans les métiers d'artisanat d'art, basée aux Portes de Paris : Un(e) Monteur(euse) en bronze (H/F).
Descriptif du poste :
Vous prendrez en charge l'assemblage des pièces de mobilier et de luminaire en bronze à partir de dessins techniques. Vous savez adapter votre travail et prêtez une forte attention à la qualité de vos projets.
Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :
- Maitrise de la monture en bronze
- Ajustage et assemblage de pièces en bronze et laiton
- Maitrise de la brasure et de la soudure tig
- Capacité de compréhension de l'esthétique du créateur
- Des connaissances basiques en électricité sont un plus
Profil :
Issu d'une formation Bronzier validé.
Vous êtes organisé et minutieux dans vos travaux. Réactif et autonome, vous aimez travailler en équipe.
Type de contrat : CDI
Horaires : 39h/semaine
Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience (sur 12 mois)
Avantages : Tickets restaurant de 8€ (50% employeur), et remboursement du pass Navigo à 50%
Prise de poste dès que possible.
Référence de l'offre : EP1147
Le profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/01/2026 - Réf : 202TLNS
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