Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé·e de Mission Préventive de la Perte d'Autonomie - Offre 3445 H/F
Conseils départementaux

Nancy - 54
Fonctionnaire
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

la Commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements, visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie autour des enjeux de prévention. Le.la chargé.e de mission anime cette instance et pilote l'élaboration du programme coordonné de la prévention de la perte d'autonomie adopté par cette instance. Il.elle apporte également son appui sur les questions d'ordres juridique et organisationnel relatives au conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260116000429-charge-e-mission-preventive-perte-autonomie-offre-3445?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences techniques :
*Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
*Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
*Maîtriser les principes de la comptabilité publique
*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
*Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
*Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
*Conduire des réunions à fort enjeu
*Prendre la parole en public et lors de débats
*Savoir rendre compte de ses actions
*Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers

Compétences stratégiques :
*Diagnostiquer les contextes
*Savoir manager un processus de changement
*Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
*Concevoir des outils de planification
*Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
*Etre force de proposition