Conducteur Super Poids Lourds TP H/F Iziwork

À propos de la mission

- Assurer le chargement et le déchargement d'engins et de matériaux
- Sécuriser et arrimer les équipements une fois le chargement effectué.
- Effectuer les livraisons, transferts et reprises de matériel sur les différents chantiers.
- Garantir la remise du matériel directement aux utilisateurs finaux, avec manutention et port de charges nécessaires sur site.
- Faire compléter et valider les bons de livraison par les clients après chaque intervention.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Connaissance approfondie des réglementations en matière de transport routier
- Permis SPL valide sans restrictions
- Expérience antérieure dans la conduite SPL liée aux travaux publics
- Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques
- Maîtrise accrue des règles de sécurité concernant le chargement/déchargement
- Sens aiguë de l'organisation afin d'optimiser ses trajectoires
- Autonomie alliée à un esprit d'équipe collaboratif
- Résistance physique adaptée aux exigences opérationnelles

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.