Électricien H/F Iziwork

Notre client, spécialisé en travaux de réhabilitation recherche un électricien confirmé. Votre mission principale consistera à remettre aux normes des installations existantes tout en garantissant une sécurité absolue via les procédures de consignation.

À propos de la mission

Rattaché à votre coordinateur, vous réalisez les tâches suivantes:

- Diagnostic et Dépose : Identifier l'existant, repérer les circuits et procéder à la dépose des anciennes installations.
- Consignation et Sécurité : Effectuer la mise hors tension et la consignation rigoureuse des installations avant toute intervention (Vérification d'Absence de Tension - VAT).
- Réhabilitation : Pose de chemins de câbles, tirage de fils, installation de nouveaux tableaux électriques, appareillages et luminaires.
- Mise en conformité : S'assurer que l'ensemble des travaux respecte la norme NF C 15-100.
- Lecture de plans : Interpréter les schémas unifilaires et les plans d'exécution.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,61 € - 14,70 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,26€ - 17,79€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier Repas

Profil recherché

- Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en Électrotechnique.
- Expérience en rénovation ou réhabilitation.
- Habilitations : Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BC, BR). La maîtrise de la consignation (BC) est impérative.
- Qualités : Esprit d'analyse, respect strict des consignes de sécurité et sens de l'organisation.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Photo d'identité
- Carte BTP
- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.