Les missions du poste
? Gestion opérationnelle du rayon
- Participer à l'organisation quotidienne du rayon épicerie salée (pâtes, riz, conserves, sauces, huiles, apéritifs, etc.).
- Assurer la mise en rayon, le réassort, la rotation des produits et la gestion des dates (DLC/DLUO).
- Garantir la bonne tenue du rayon : propreté, balisage prix, facing, lisibilité de l'offre.
- Appliquer et suivre les plans d'implantation et de merchandising.
- Participer aux inventaires et à la gestion des stocks (ruptures, surstocks, démarque).
? Suivi commercial & performance
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge du rayon.
- Analyser les ventes et proposer des actions correctives (assortiment, mise en avant, promotions).
- Mettre en oeuvre les opérations commerciales et promotions nationales / locales.
- Être force de proposition pour optimiser l'offre produits.
? Management & organisation d'équipe
- Assister le Chef de Rayon dans l'animation et l'encadrement de l'équipe (répartition des tâches, priorités).
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le relais managérial en l'absence du Chef de Rayon.
? Relation client
- Accueillir, renseigner et orienter les clients.
- Garantir un rayon attractif et commerçant, orienté satisfaction client.
- Gérer les réclamations simples et remonter les informations utiles.
? Hygiène, sécurité & procédures
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Appliquer les procédures internes du magasin et du groupement.
Le profil recherché
? Compétences
- Expérience en grande distribution alimentaire, idéalement en épicerie salée.
- Connaissance des techniques de mise en rayon et de gestion des stocks.
- Sens du commerce, esprit d'analyse et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités.
? Qualités requises
? Organisation et méthode
? Réactivité et autonomie
? Sens du service client
? Esprit d'équipe
? Motivation et implication terrain
? Conditions & avantages
- Horaires variables selon planning (matin / après-midi).
- Rémunération selon profil et expérience.
- Avantages possibles : 13eme mois, primes, intéressement, participation, mutuelle.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 115547