Les missions du poste
? Gestion opérationnelle du rayon
Participer à l'organisation quotidienne du rayon épicerie salée (pâtes, riz, conserves, sauces, huiles, apéritifs, etc.).
Assurer la mise en rayon, le réassort, la rotation des produits et la gestion des dates (DLC/DLUO).
Garantir la bonne tenue du rayon : propreté, balisage prix, facing, lisibilité de l'offre.
Appliquer et suivre les plans d'implantation et de merchandising.
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks (ruptures, surstocks, démarque).
? Suivi commercial & performance
Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge du rayon.
Analyser les ventes et proposer des actions correctives (assortiment, mise en avant, promotions).
Mettre en oeuvre les opérations commerciales et promotions nationales / locales.
Être force de proposition pour optimiser l'offre produits.
? Management & organisation d'équipe
Assister le Chef de Rayon dans l'animation et l'encadrement de l'équipe (répartition des tâches, priorités).
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Assurer le relais managérial en l'absence du Chef de Rayon.
? Relation client
Accueillir, renseigner et orienter les clients.
Garantir un rayon attractif et commerçant, orienté satisfaction client.
Gérer les réclamations simples et remonter les informations utiles.
? Hygiène, sécurité & procédures
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Appliquer les procédures internes du magasin et du groupement.
Le profil recherché
? Compétences
Expérience en grande distribution alimentaire, idéalement en épicerie salée.
Connaissance des techniques de mise en rayon et de gestion des stocks.
Sens du commerce, esprit d'analyse et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités.
? Qualités requises
? Organisation et méthode
? Réactivité et autonomie
? Sens du service client
? Esprit d'équipe
? Motivation et implication terrain
? Conditions & avantages
Horaires variables selon planning (matin / après-midi).
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages possibles : 13eme mois, primes, intéressement, participation, mutuelle.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 115547
