Les missions du poste
? Gestion opérationnelle
- Participer à l'organisation quotidienne du rayon épicerie sucrée (mise en place, rotation, réassort).
- Veiller à la bonne tenue du rayon : propreté, balisage, prix, facing attractif.
- Superviser la mise en rayon et l'approvisionnement selon les plans d'implantation.
- Assurer la gestion des stocks (suivi des ruptures, réapprovisionnement, inventaires).
? Suivi commercial
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
- Participer à l'analyse des ventes, aux promotions et à l'adaptation des assortiments.
- Mettre en oeuvre les actions commerciales décidées par la direction du magasin.
? Management d'équipe
- Assister le Responsable de rayon dans l'encadrement de l'équipe (coordination des activités, soutien, relais de communication).
- Participer à l'accueil, la formation et l'intégration des collaborateurs.
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du rayon.
? Relation client
- Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le rayon.
- Répondre aux demandes et contribuer à une expérience d'achat positive.
? Respect des normes
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
- Garantir la conformité des procédures internes en vigueur.
Le profil recherché
? Compétences
- Expérience confirmée en grande distribution, idéalement en épicerie ou produits alimentaires.
- Connaissance du merchandising et de la gestion de rayon.
- Sens du commerce, rigueur, organisation et capacités d'analyse.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe et à animer une petite équipe.
? Qualités indispensables
? Esprit d'initiative
? Sens de l'organisation
? Réactivité et autonomie
? Bon relationnel
? Orientation résultats
? Conditions
- Horaires variés selon planning hebdomadaire.
- Rémunération selon profil et expérience (souvent composée de salaire fixe + primes/intéressement + participation).
- Avantages sociaux (mutuelle, 5% sur achat au bout d'un an d'ancienneté)
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 59979
