Les missions du poste
? Gestion opérationnelle
Participer à l'organisation quotidienne du rayon épicerie sucrée (mise en place, rotation, réassort).
Veiller à la bonne tenue du rayon : propreté, balisage, prix, facing attractif.
Superviser la mise en rayon et l'approvisionnement selon les plans d'implantation.
Assurer la gestion des stocks (suivi des ruptures, réapprovisionnement, inventaires).
? Suivi commercial
Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
Participer à l'analyse des ventes, aux promotions et à l'adaptation des assortiments.
Mettre en oeuvre les actions commerciales décidées par la direction du magasin.
? Management d'équipe
Assister le Responsable de rayon dans l'encadrement de l'équipe (coordination des activités, soutien, relais de communication).
Participer à l'accueil, la formation et l'intégration des collaborateurs.
Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du rayon.
? Relation client
Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le rayon.
Répondre aux demandes et contribuer à une expérience d'achat positive.
? Respect des normes
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Garantir la conformité des procédures internes en vigueur.
Le profil recherché
? Compétences
Expérience confirmée en grande distribution, idéalement en épicerie ou produits alimentaires.
Connaissance du merchandising et de la gestion de rayon.
Sens du commerce, rigueur, organisation et capacités d'analyse.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Capacité à travailler en équipe et à animer une petite équipe.
? Qualités indispensables
? Esprit d'initiative
? Sens de l'organisation
? Réactivité et autonomie
? Bon relationnel
? Orientation résultats
? Conditions
Horaires variés selon planning hebdomadaire.
Rémunération selon profil et expérience (souvent composée de salaire fixe + primes/intéressement + participation).
Avantages sociaux (mutuelle, 5% sur achat au bout d'un an d'ancienneté)
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 59979
