Responsable des Programmes Sièges Pilotes H/F Michael Page

Vos missions principales consisteront à :

* Piloter le compte de résultat du programme Sièges Pilotes, sous la responsabilité du Directeur Développement et Programmes Externes d'Airbus Atlantic.
* Gérer les coûts, la qualité et les performances tout au long du cycle de vie des programmes Sièges Pilotes ( R&T, Développement, Série, Après-vente).
* Garantir l'atteinte de tous les objectifs du programme (performance produit, qualité, délais de livraison, objectifs financiers, y compris le compte de résultat) et le respect des engagements de l'entreprise envers le client.
* Piloter l'organisation du programme (4 collaborateurs directs et l'équipe multifonctionnelle [ingénierie, production/industrie, chaîne d'approvisionnement, achats, qualité, etc.]), optimiser et gérer les ressources, les conflits, les risques et les opportunités.
* Gérer l'ensemble des programmes Airbus, ainsi que plusieurs autres programmes dont le F10X (Les sièges pilotes du F10X sont en phase finale de développement, proches de la phase d'installation de l'avionique (EIS)).
* Le marché de l'après-vente représente une partie importante du CA.

Airbus Atlantic c'est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.