Agent d'Accueil Piscine - Asnières-Sur-Seine H/F

Communes

Vous reconnaissez vous ?

Formation et expérience professionnelle adaptées :

Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel)
Maîtrise de l'accueil téléphonique
Connaissance et maîtrise du fonctionnement d'une caisse.
Formation gestion des situations difficiles.
Formation des techniques d'accueil
Formation SST.
Compétences requises pour occuper le poste :

Bonne expression orale, bonne présentation
Sens du service public
Sens de responsabilité
Qualités relationnelles : gout de contact avec le public, écoute, diplomatie et discrétion
Gestion du stress
Gestion des conflits
Capacité de travailler en équipe
Capacité de s'adapter à des situations difficiles et imprévisibles
Capacité d'adaptation à des horaires variables (travail 1 WE sur 3 et en soirée)
Disponibilité, rigueur et ponctualité.
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

Poste informatique et téléphonique, le poste caisse (Elisath)

Moyen de communication : talkie-walkie

Contraintes particulières :

Des horaires variables (travail 2 WE sur 5, prise de poste à 06h30...)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux