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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Psychomotricien - Psychomotricienne H/F
Adapei de la Sarthe

Montval-sur-Loir - 72
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

CDI à pourvoir dès que possible

Votre Rôle :
- Evaluer les compétences et déficits des jeunes
- Organiser un projet de soins personnalisé
- Appliquer les techniques de rééducation et de réadaptation
- Adapter sa pratique à la pathologie, aux spécificités du handicap
- Informer et transmettre sur les techniques et modalités utilisées (équipe, jeunes, représentant)
- Participer au maintien, à la protection de la santé des personnes accompagnées (prévention, soins, contrôle)

Profil recherché :
Formation :
- Diplôme d'Etat de Psychomotricité
- Permis B (manuel)

Savoir-faire :
- Connaissance de l'autisme souhaitée
- Capacité à travailler en équipe
- Souhaiter développer ses compétences professionnelles
- Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte, rédiger des écrits

Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
- Autonomie et organisation
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
- Prise de recul

Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Montval
- Temps plein du lundi au vendredi
- Poste basé au sein du SESSAD Val de Loir et de l'IME de Montval.
- Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.