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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Aide-Soignant - Aide-Soignante à Domicile H/F
Via'dom

Montbéliard - 25
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette)

Le profil
- Politesse, courtoisie, ponctualité
- Discrétion
- Propreté et présentation correcte
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français
- Organisé(e), autonome
- Disponibilité

Conditions
CDI ou CDD au choix
Temps partiel ou temps plein négociable (entre 75 heures et 151.67 heures)
Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h30-19h00 / une tournée continue, 7h30-12h00 et 12h30-15h00)
Possibilité d'adapter le planning en fonction de vos doléances,
Période d'adaptation en doublon,
Matériel médical mis à disposition dès que nécessaire (lit médicalisé, lève malade, draps de glisse, etc....)
Evaluation des soins difficiles par l'infirmière coordinatrice,
Travail en binôme sur les cas difficiles,
Temps de transmission en équipe quotidien,
Téléphone professionnel,
primes semestrielles,
Majorations des Dimanches,
Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers

Rejoignez une équipe d'aides soignantes dynamiques et réalisez des soins à domicile de qualité en respectant les valeurs de nos patients !!!

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.