Salaire fourni par le recruteur
Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F
ESEAN
- Nantes - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Type de contrat :
CDI temps partiel 60% (22H30/semaine) à pourvoir dès que possible.
Avec une augmentation de temps de travail de 20% jusqu'au 31/12/2026 (passage à 80% sur la période).
Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 1289€ BRUT pour un 60%.
Poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien entre les praticiens, les patients et leur famille ainsi que les différents services de l'établissement.
Dans ce cadre, vous gérerez :
- Les rendez-vous médicaux
- Les appels téléphoniques
- Les comptes-rendus
- Les courriers médicaux
- Le Relai Gestion Administrative et Comptable
- La facturation des fournisseurs
Profil :
Vous répondez aux exigences suivantes :
- Bac sciences médico-sociales et formation post Bac de secrétaire médical
- Excellente pratique de la saisie de courriers et comptes-rendus sur traitement de texte
- Connaissance du vocabulaire technique médical
- Parfaite maîtrise de l'orthographe
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs
- Aisance relationnelle
- Une première expérience en SMR serait un plus
Avantages :
- CE
- Plateaux repas à tarifs préférentiels
- Forfait mobilité durable
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion du temps,Secrétaire médical,Utilisation de logiciels médicaux,Utilisation de matériel de bureau,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Assurer la confidentialité des informations médicales,Assurer un accueil téléphonique,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
58 Rue des Bourdonnières
44200 Nantes
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SLYP
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