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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Transport Suivi de Livraison H/F Groupe Avem

Bruz - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage d'une équipe de chargés de transport qui gèrent le suivi de livraison de nos colis en lien avec nos transporteurs. Pour cela, vous coordonnez le pilotage d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs rattachées au site de Lyon et Rennes.

Vos missions sont les suivantes :

1.Assurer le pilotage opérationnel

-Suivre et analyser les flux des chargés de transport
-Planifier les ressources selon les flux de son unité
-Contrôler les indicateurs d'activité et choisir les solutions correctives adaptées
-Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
-Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l'équipe
-Proposer et participer à des actions d'optimisation des méthodes, processus et modes opératoires

2.Accompagner les collaborateurs

-Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
-Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d'action pour leur atteinte si nécessaire
-Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs

3.Gérer, développer et animer les ressources humaines de l'activité

-Animer les dispositifs RH tout au long de l'année
-Initier et réaliser les recrutements
-Remonter les besoins de formation des collaborateurs
-Assurer le suivi des formations déployées
-Remonter les situations à risque et contribuer aux actions disciplinaires

Modalités :
Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, indemnité de covoiturage, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Le profil recherché

Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine du transport.
Vous possédez une expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison et avez déjà piloté de l'incidentologie de colis.

Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste !

- Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
- Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels en vigueur
- Garantir l'application des procédures et la formation continue des équipes dans le respect du système qualité
- Adaptabilité relationnelle
- Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
- Sens de l'organisation, créativité, engagement personnel, autonomie

Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité :

- Goût pour le travail en équipe et en transverse
- Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
- Ouvert au changement
- Disponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivant
- Vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe, de fédérer en transverse les équipes autours des actions d'amélioration de l'activité.
- Proactif et impliqué, votre esprit d'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor.

Spécificités : Station assise continue, Travail sur écran(s)

Infos complémentaires

14 RTT, TR,70% Transports en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager