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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Prévention et de Sécurité H/F Humavia Recrutement

Artix - 64
CDD
6 mois
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de son service Prévention Sécurité, le groupe Humavia recrute un(e) Chargé(e) de Prévention et de Sécurité, basé(e) au siège à Artix, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable opérationnel du service.

Rattaché(e) au service Prévention Sécurité, vous intervenez de manière transversale auprès des agences du groupe afin de garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques professionnels et la gestion administrative liée à la santé et à la sécurité au travail. Vos missions principales :

Juridique :

- Vérification et validation des déclarations des agences via Acciline
- Rédaction des courriers de réserves
- Réponses aux questionnaires relatifs aux risques professionnels
- Suivi des dossiers de litiges (AT/MP, faute inexcusable) en lien avec les cabinets d'avocats
- Veille réglementaire en matière de prévention et sécurité
- Adaptation des procédures internes aux évolutions légales

Prévention sécurité :

- Supervision de la sécurité des locaux et équipements
- Identification, évaluation et prévention des risques professionnels (audits agences)
- Suivi des visites médicales, EPI et formations obligatoires des intérimaires (CACES, habilitations, livret sécurité...)
- Vérification de la conformité des contrats (mentions obligatoires, postes à risques)
- Conseil et accompagnement des agences
- Réponses aux demandes clients et agences, échanges avec les entreprises utilisatrices
- Contacts téléphoniques avec les intérimaires et entreprises utilisatrices en cas d'accident

Gestion administrative :

- Suivi administratif des accidents du travail via Acciline
- Analyse et anticipation des seuils d'alerte AT
- Gestion quotidienne de la plateforme Acciline (déblocage clients)
- Vérification mensuelle des comptes employeurs
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Gestion de la boîte mail du service

Fonctions complémentaires :

- Référent(e) handicap (lien Cap Emploi, Agefiph, aménagement de postes)
- Référent(e) harcèlement moral et sexuel pour les intérimaires

Conditions du poste :

- Contrat : CDD 6 mois renouvelable - temps plein
- Localisation : Artix (poste 100 % présentiel, sans télétravail)
- Rémunération : 2 100 EUR brut mensuel
- Avantages : 13 tickets restaurant par mois

Le profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et impliquée, prête à s'investir rapidement dans sa prise de poste.
L'enthousiasme, la curiosité et l'envie d'apprendre sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Vous disposez d'une bonne capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre respect des consignes vous permettent d'analyser les situations avec méthode et efficacité.

Doté(e) d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une orthographe soignée, vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents juridiques et portez une attention particulière aux détails. La discrétion et le respect du secret professionnel sont indispensables dans l'exercice de vos fonctions.

À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution et faire preuve de souplesse face aux priorités.

L'entreprise

Le cabinet Humavia Recrutement accompagne entreprises et talents en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

Spécialisé en recrutement CDI, CDD et management de transition, notre cabinet intervient dans tous les secteurs d'activité.

Notre approche repose sur la proximité et une connaissance fine des métiers et des bassins d'emploi régionaux.