Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd - Ripeur - Ripeuse H/F
Skills Office le Bureau des Competences
- Tonnerre - 89
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Agence Skills Office intérim recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'environnement, un Chauffeur BOM (bennes à ordures ménagères) polyvalent ripeur (H/F).
Le chauffeur BOM (H/F) collecte les déchets et résidus présents sur la voirie.
Les missions sont les suivantes :
- Vérifier l'état du véhicule ;
- Porter l'intégralité des Equipements de Travail Individuels qui doivent être propres ;
- Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité ;
- Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée ;
- Signaler les sinistres et pannes à son responsable ;
- Manipuler et remettre correctement les bacs ;
- Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur.
Vous serez également amené(e) à participer à l'entretien des bacs de collecte
Profil :
Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail
Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.
Etre polyvalent(e) sur le poste de ripeur
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SHTQ
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