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Directeur Administratif et Financier H/F
Intertis

Aulnay-sous-Bois - 93
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Nous recrutons pour notre client, un directeur administratif et financier H/F à Aulnay-sous-Bois.

En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle crucial dans le pilotage financier et administratif de l'entreprise, garantissant ainsi sa pérennité et sa croissance.

Les missions attendues du poste :
Élaborer et superviser les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.
Analyser les performances financières et produire des rapports réguliers pour la direction générale.
Gérer la trésorerie et assurer une optimisation constante des flux financiers.
Veiller à la conformité fiscale et légale des opérations financières.
Coordonner les audits internes et externes.
Diriger et animer l'équipe administrative et financière.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec un master en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe, et une expérience significative à un poste similaire.

Compétences attendues pour le poste :
Maîtrise des normes comptables et des réglementations fiscales.
Excellentes compétences en communication pour travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes.
Solides capacités d'analyse et de prise de décision.
Capacité à gérer une équipe avec leadership et empathie.
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.