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Responsable d'Activite Bois H/F
Fermes de Figeac
- Lacapelle-Marival - 46
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Fermes de Figeac, coopérative agricole et territoriale dans le nord-est du Lot, structure son activité bois. Fort de deux scieries en filiales, elle cherche son futur chef d'orchestre pour ce secteur d'activité ! Femme ou homme de terrain, spécialiste de l'exploitation et la transformation du Bois, vous prenez la responsabilité de ces deux entités, avec actuellement 25 salariés et 5 Millions de CA.
Ce nouveau poste vise à accompagner notre stratégie de développement qui consiste depuis plus de 40 ans à valoriser toutes les ressources de son territoire. Initialement tournée vers le secteur agricole, Fermes de Figeac s'est progressivement orientée vers d'autres domaines : l'alimentation de proximité, les énergies renouvelables, et plus récemment le bois et les matériaux de construction.
Fermes de Figeac affirme aujourd'hui une ambition forte et résolue dans le secteur du bois, en développant une stratégie intégrée alliant excellence industrielle et pénétration commerciale accrue. Nous souhaitons avec vous jouer désormais un rôle majeur dans l'écosystème bois tout en contribuant à une économie circulaire et à une croissance responsable.
Vos missions :
Sous l'encadrement de la Direction de Fermes de Figeac, vous devrez superviser l'activité bois de ses deux filiales : BigMat Lafargue situé à Aynac et France Noyer situé à Assier, toutes deux spécialisées dans la transformation de bois.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Assurer le développement de la filière bois du groupe en coordination avec la direction générale :
Mise en place de la stratégie de la filière et pilotage de son déploiement et mise en place de l'organisation adaptée
Animation et orientation de la politique d'investissement
Assurer le suivi de la rentabilité, des investissements, des budgets et des projets
Achats bois
Assurer la synchronisation et l'optimisation des achats bois pour le groupe
Assurer une veille commerciale et être force de proposition pour développer l'activité bois
Assurer la gestion de la filière bois pour le groupe :
En appui de la Direction et des services supports, Coordination et optimisation des relations avec le siège et l'ensemble des autres activités du groupe
Gestion de la coordination, de l'optimisation et de l'homogénéisation entre les deux structures
Assurer le management et l'animation entre les équipes des deux sites
Développement de la notoriété, de l'image, des réseaux et représentation de la filiale auprès de l'ensemble des tiers concernés (clients, fournisseurs, financiers...)
S'assurer du respect des procédures de sécurité et de qualité
Vos compétences :
Pour mener à bien ces missions, vous devrez avoir les connaissances et savoir-faire requis :
Femme ou homme de terrain, professionnel reconnu du bois,
Compétences en gestion d'entreprise, commerciale et administrative
Connaissance des techniques en bois et menuiserie
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des aspects règlementaires et légaux
Et les aptitudes suivantes :
Capacités relationnelles, managériales et à fédérer
Goût du développement et des résultats, bonne vision stratégique
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation et rigueur,
Être force de proposition
Sens de l'écoute et ouverture d'esprit,
Travail en équipe,
Autonomie
Doté(e) d'une formation technique supérieure, spécialisée sur le bois, vous possédez une expérience significative dans ce domaine d'activité.
CDI - Forfait jour - Statut cadre poste basé à 46120 AYNAC ou 46320 ASSIER
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire apprécié en fonction de vos compétences
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SKGN
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