Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Manager de Transition - Chef d'Atelier H/F Otteo
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans
Les missions du poste
Votre 1er projet :
Vous accompagnerez notre client, grand groupe dans l'agroalimentaire, situé entre Nantes et Angers.
Votre assurerez la transition entre le chef d'atelier actuel et le chef d'atelier à venir durant 6 à 9 mois.
Vos missions :
- Prendre en main la gestion d'atelier sur le terrain : rituels quotidien, management, prise de décision, sécurité, qualité, pannes, etc.
- Redynamiser, accompagner et manager l'équipe opérationnelle en collaboration avec le responsable de production
- Aider le responsable de production sur la gestion de l'atelier, être force de proposition pour l'aider à organiser l'atelier « futur » d'un point de vue organisation hiérarchique pour maintenir une activité industrielle pérenne
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !
La cerise sur le gâteau :
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues
Le profil recherché
Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :
- D'être diplômé(e) d'une école d'ingénieurs
- D'avoir au moins 10 années d'expérience dans le secteur agroalimentaire
- D'avoir un bon relationnel car le poste est en interaction quotidienne avec des transverses
Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l'air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !
Bienvenue chez Otteo
OTTEO ?
C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !
Les avantages
- Des chèques vacances et chèques cadeaux
- Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
- La participation aux bénéfices
- Une prime projet et des primes d’ambassadeurs
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes
-
Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité
-
Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste
-
Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste
-
La carte
3 Rue Maya Angelou
44200 Nantes
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 3754006/27220670 OCR - 69368
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