Chef de Projet R&D Développement Technique Dispositif Médical H/F Becton Dickinson

Job Description Summary
Nous recherchons un Chef de Projet R&D Développement Technique pour piloter le développement de nouvelles seringues et dispositifs médicaux stratégiques. Ce poste implique la gestion technique et l'animation d'une équipe cross-fonctionnelle pour garantir la réussite des projets de développement produit.

Job Description

Responsabilités Principales:

- Définir, affiner et comprendre les exigences des clients en passant du temps avec eux et en analysant leur environnement.
- Réaliser l'architecture du concept produit et diriger le développement technique en assurant la conformité aux exigences réglementaires et qualité.
- Piloter la conception et le suivi du plan de développement (budget, ressources, planification) et animer les équipes techniques.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la stabilité du produit, en garantissant l'application des principes du Design for Six Sigma.
- Développer des solutions innovantes et assurer la protection de la propriété intellectuelle de BD.
- Organiser et diriger les revues de conception, identifier les risques et proposer des solutions pour garantir la réussite des projets.

Profil Recherché :

- Diplôme d'Ingénieur (mécanique, matériaux, chimie) avec au moins 6 ans d'expérience en gestion de projet technique et/ou développement produit.
- Expérience confirmée en environnement international et transversal.
- Compétences en méthodologie de résolution de problèmes et gestion statistique de la qualité souhaitées.
- Fortes aptitudes interpersonnelles et capacité à influencer les parties prenantes.
- Niveau d'anglais courant indispensable pour un environnement professionnel international.

Fourchette de rémunération pour le poste : 55 000 à 70 000 EUR / an

Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.

BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible. Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

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Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
€55 000,00 - €88 000,00 EUR Annuelle