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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Quai Mâcon 71 H/F à Mâcon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 003 € / an 1 834 € / mois 12,09 € / heure

Salaire brut max

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agent de Quai Mâcon 71 H/F Groupe Alainé

Mâcon - 71
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Entreprise spécialisée dans les services de logistique et de transport, comptant 1300 collaborateurs et présente sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe TRANSPORTS ALAINE basé à Mâcon (71) un Agent de Quai (H/F).

Vos missions au quotidien :

- Réceptionner et décharger le fret palettisé des camions à l'aide d'engins de manutention (CACES 3 ou transpalette électrique)

- Identifier, à l'aide des bordereaux de transport, la marchandise réceptionnée la contrôler et la positionner dans sa zone de transit

- Assurer le chargement des marchandises à livrer selon leur destination : charger les lots de palettes en bon ordre et dans le respect des règles de chargement et de sécurité

- Assurer le suivi de la politique QSE (consignes de sécurité, EPI, plan de circulation, propreté et rangement)

Le profil recherché

Votre Profil :

- CACES 3 et 4 souhaités

- Expérience d'au minimum d'un an

- 1 semaine en horaire de matin/1 semaine en horaire d'après-midi

- Tickets restaurants

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)