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Cette estimation de salaire pour le poste de Cheffe ou Chef de Chantier - Raccordement Electrique - Branchement H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Cheffe ou Chef de Chantier - Raccordement Electrique - Branchement H/F Circet
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Permis et certifications
- Habilitation électrique B2T
- Intervention à proximité des réseaux
- CACES engin de chantier (R482)
- CACES nacelle (R486)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique B2T
- Intervention à proximité des réseaux
- CACES engin de chantier (R482)
- CACES nacelle (R486)
Les missions du poste
Vous...
- Êtes passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ?
- Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ?
- Êtes à la recherche d'un poste où votre professionnalisme, votre savoir-faire et votre capacité à résoudre des problèmes sont valorisés au quotidien ?
Alors, rejoignez Circet, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, et participez à l'amélioration du quotidien de nos clients !
Vos principales missions, au coeur de l'action :
- Superviser les travaux de raccordement Electrique dans le cadre d'un marché de branchement.
- Assurer la préparation et le suivi techniques des travaux
- Assurer la communication avec les différents acteurs du projet (interne, clients, fournisseurs, sous-traitants)
- Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles
- Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers
Au sein de Circet, l'esprit d'équipe est aussi important que la technique :
- Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement.
- Nous agissons pour la mixité (membre de "Elles Bougent" et #StOpE) et l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment en octroyant des CESU-handicap préfinancés.
- Engagez-vous pour des causes qui vous tiennent à coeur grâce au mécénat de compétences financé par l'entreprise (jusqu'à 6 jours/an).
- Votre carrière évolue : nous formons via la Circet Academy et privilégions la promotion interne.
Le profil recherché
Votre profil pour rejoindre l'équipe :
- Le Permis B est indispensable (déplacements).
- Diplôme de monteur électricien ou monteuse électricienne ou 2ans d'expérience en travaux électriques
- Habilitation électrique B2T AER (si aérien), EME et TER avec la mention CPI/CIS
- CACES R372 ou R486 (ou un des intervenants à défaut)
- Formation AIPR Encadrant et SS4
- Maîtrise de la gestion et planification de travaux
- Connaissances des équipements et normes électriques
- Bonne connaissance en lecture, interprétation de plans et schémas électriques
- Compétences en communication et en gestion d'équipe
- Organisation, réactivité, ténacité, rigueur, excellent relationnel
Vous ne disposez pas de tous les prérequis ? Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !
Les avantages
- Incarner des valeurs fortes dans une entreprise solide et conquérante
- Bénéficier de véritables opportunités de carrière
- Voir son travail et son impact reconnus et valorisés
- Intégrer un acteur mondial des services d'infrastructures
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à l'offre d'emploi qui vous correspond
-
Recevez un appel téléphonique
-
Rendez-vous à votre entretien
-
Recevez un retour suite à l'entretien
-
Circet en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3753526/27217313 CIRCET/CCRACCOBCHMT35/01-2026
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