Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Études Électriques H/F Andrice

Lyon - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Chargé(e) d'études électriques.

Au sein du bureau d'études de notre client, vos principales missions seront ainsi :

- Analyse du cahier des charges ;
- Vérification des études électriques (bilans de puissance, sections de câbles, listes entrées / sorties) ;
- Recherche et modification de composants électriques ;
- Création de plans, schémas, notes de calculs, nomenclature ;
- Suivi des fournisseurs et tableautiers ;
- Réalisation des TQC une fois la réception faite.

Le profil recherché

- De formation Bac +2/3 à dominante électrique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel et idéalement dans la conception de machines spéciales.
- Vous maitrisez SEE Electrical et Caneco BT.
- Vous êtes dynamique, rigoureux, proactif, doté d'un bon relationnel.

Infos complémentaires

Les aspects pratiques

- Lieu : Nord de Lyon ;
- Télétravail : ponctuel autorisé ;
- Avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances ;
- Rémunération : entre 25K€ et 45K€, à définir selon profil.

Un process de recrutement simplifié

- Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre ;
- Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes quant à un nouveau poste
Un unique entretien afin de parcourir vos expériences et présenter ANDRICE
Présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.
Ça matche ? On contractualise !