Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable de la maintenance, vous avez en charge l'ensemble des activités de maintenance électrique, informatique industrielle, automatismes, réseaux du site.
En suivant les directives données par votre hiérarchie, vous déployez et pilotez la mise en oeuvre de la politique de maintenance et d'optimisation des installations. Vous serez amené à :
- superviser les activités de maintenance préventive et curative réalisée par votre équipe et vous vous assurez de la bonne disponibilité des équipements.
- préparer les arrêts techniques.
- superviser les travaux des intervenants extérieurs (sous-traitants, organisme de contrôle...).
- organiser les équipes, les former, animer et apporter un appui technique
Votre profil :
Doté.e d'un Bac +5 en Maintenance, Génie Electrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 années minimum dans une fonction similaire dans l'industrie lourde, idéalement en cimenterie.
Compétences techniques :
Vous êtes familiarisé avec la GMAO
Vous êtes doté de leadership, d'esprit d'équipe, de sens de l'organisation et capacité de communication. Une bonne connaissance en maintenance travaux, ainsi qu'en électricité industrielle est indispensable.
Vous possédez des connaissances sur un bon nombre des éléments suivants présents en usine :
- Distribution électrique : HTB/HTA/BT. Plus de 2000 moteurs installés dont une vingtaine en HT, et une douzaine en continu. Le pilotage par vitesse variable est omniprésent
- Instrumentation : doseurs à bande, analyseurs de gaz, pression, température, débit...
- Automatisme : une vingtaine d'automates, de marque Siemens
- Contrôle commande est géré par le service informatique industrielle mais en relation directe avec le service électrique.
Savoir-être :
Vous êtes orienté résultat et avez le sens du service client. Vous êtes également reconnu pour votre leadership et votre réactivité et adaptation face au changement.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, vous êtes enthousiaste et doté d'un bon esprit d'équipe.
Votre engagement, votre sens du service vis-à-vis de la production, votre capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement, vous permettront de relever les enjeux et les challenges majeurs de notre site de production.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Lafarge France en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 16227-fr_FR