Infirmier Diplômé d'Etat - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Service.
Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) est un pool de remplacement. Le personnel est affecté en fonction des besoins des services : Chirurgie Thoraco-vasculaire et Cardiaque adulte, Cardiologie Interventionnelle, Unité de soins intensifs de cardiologie, Unité de Douleur Thoracique, Chirurgie des cardiopathies congénitales, Réanimation adulte /congénitale, Salle de réveil et Plateau des explorations fonctionnelles (Hôpital de jour, explorations fonctionnelles et cardio-vasculaire lounge).
Vos missions:
- Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses dimensions physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle,
- S'adapter à la particularité du SICS (mobilité / flexibilité dans les services et polyvalence)
- Assurer la continuité et la sécurité des soins en maintenant l'effectif prévisionnel et nécessaire dans la majorité des services,
- Mettre en oeuvre de l'ensemble des soins nécessaires aux patients en pré et post opératoire, en unités de soins conventionnelles et en surveillance continue,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (soins corporels, suivi de l'alimentation, mobilisation du patient, mesures de prévention des escarres) ,
- Réaliser les soins relationnels (accueil patients et de leur famille, aide psychologique, participation active aux programmes d'éducation thérapeutiques des transplantés.
Le SICS de l'hôpital Marie Lannelongue n'est pas simplement un pool de remplacement mais un service à part entière, qui a donc le même fonctionnement (planning prévisionnel annualisé consultable 3 mois à l'avance)
C'est le service de référence de l'hôpital grâce à la pluri compétence de l'équipe qui est reconnue et valorisée par le référentiel de compétences appliqué.
Une formation est garantie dans chaque service. Elle est d'une durée d'environ 6 mois, durée nécessaire à l'acquisition d'une autonomie.
Le profil recherché
Votre profil
- Diplôme d'état infirmier,
- Connaissance et respect de la charte du patient hospitalisé et de la règlementation hospitalière,
- Ecoute, empathie disponibilité et adaptation aux changements,
- Curiosité intellectuelle,
- Connaissance des critères d'urgence,
- Transmission du savoir,
- Sens du contact et de la communication,
- Capacité d'adaptation et maitrise de soi,
- Discrétion et respect du professionnel,
- Respect des règles d'hygiène,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Sens du travail en équipe et de l'organisation,
- Sens des responsabilités
Infos complémentaires
Vos avantages
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
La carte
14 Avenue Galilée
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 20/09/2026 - Réf : REF400F
