Les missions du poste
L'Infirmier(e) référent(e) assiste le Cadre Infirmier dans l'organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des nouveaux professionnels et étudiants. De même il/elle contribue à l'amélioration de la qualité des soins et à l'organisation générale du service.
Vos Missions :
- Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
- Assurer en lien avec le/la cadre le management d'équipe de proximité, contribuer à développer les compétences des professionnels en poste
- Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe
- Veiller au respect et à l'application des procédures et des processus
- Assurer la formation des nouveaux employés
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service et de l'hôpital
- Animer la vie d'équipe et la cohésion
- Renforcer l'équipe au regard de la charge en soins
- Accueillir et encadrer les élèves IDE et AS (réalisation des plannings, des bilans de mi-stage et de fin de stage)
- Participe à l'analyse des pratiques professionnelles et aux audits de processus
- Adhérer et faire connaitre la politique définie par la direction
Organiser l'activité du service :
- Assurer le bon déroulement des soins des patients (sécurité et hygiène)
- Coordonner les soins et les interventions dispensés
- Assurer la bonne gestion des stocks
- Organiser les étapes du parcours patients
Activité RAAC :
- Assurer les consultations IDE RAAC (pré, per et post-op, demande de SMR, commande ou location de matériel)
- Assurer le suivi en per-op
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de la procédure
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
Compétences et qualités requises :
- Vous possédez des connaissances techniques sur les prélèvements
- Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et savez gérer les situations d'urgence
- Vous savez travailler en équipe
- Vous respectez l'intimité et les valeurs des patients
- Vous maitrisez le Pack Office et des logiciels utilisés au sein de l'hôpital (OPERA, DxCare)
Infos complémentaires
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF1934J
