Les missions du poste
Au sein du Service d'Accueil et Urgences, vous exercez vos missions sur l'ensemble des postes : vous effectuez vos missions au sein de 4 zones en rotation avec les IDE.
Vous assurez l'accueil et l'orientation des patients, les soins auprès des patients légers et auprès des patients plus lourds et intervenez au sein de la zone de lits portes.
Vos missions principales :
- Accueillir, orienter et effectuer le tri selon le protocole établi,
- Réaliser les soins auprès des patients,
- Veiller et gérer le soulagement de la douleur,
- Assurer le lien avec le médecin régulateur;
- Assurer les transmissions écrites et orales,
- Participer aux réunions d'équipe et aux staffs,
- Contrôler le chariot d'urgences, la fonctionnalité des appareils, la fonctionnalité du box de déchoquage.
Le profil recherché
Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier,
- Vous avez le sens de l'organisation,
- Vous êtes rigoureux,
- Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des soins techniques,
- Vous savez gérer une situation d'urgence,
- Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi,
- Vous possédez un esprit d'équipe ainsi que des qualités relationnelles et pédagogiques
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans en pratique de soins ou vous avez déjà réalisé un stage dans un service d'urgences.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques de l'hôpital + AXYA, OPERA, Pharma, DxCare.
Infos complémentaires
Modalité de temps de travail : 1479H par an
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF117Y
