Les missions du poste
En tant qu'aide-soignant au sein du service réanimation chirurgicale cardiaque et pédiatrique, votre rôle est d'accueillir et prodiguer les soins post-opératoires ou admis en urgence aux patients atteints de pathologie cardiaques, dès la naissance.
Vos missions sont les suivantes:
- Surveiller les patients
- Participer aux examens
- Réaliser les soins d'hygiène de confort
- Aider à l'alimentation y compris à l'allaitement maternel
- Effectuer les transmissions
- Participer au bionettoyage et au réapprovisionnement de l'unité
Informations complémentaires:
- Les patients peuvent être des nourrissons, enfants ou adulte ayant des cardiopathies congénitales.
- Le travail se fait en collaboration avec les parents. L'équipe travaille en binôme. Il y a un aide-soignant pour 4 patients.
- Une formation est assurée dès la prise de poste, théorique et pratique
- La participation aux staffs et aux formations (urgences, informatique, cardiologie) est assurée tout au long de l'année.
- Nous travaillons avec des organismes de Mécénat.
- Journée de 12H
Le profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du DEAS
- Le DEAP est souhaité.
- Vous disposez d'une expérience significative en pédiatrie dans le milieu hospitalier et/ou en réanimation.
Compétences et qualités requises
- Vous êtes à l'écoute et empathique pour répondre au mieux aux besoins des enfants
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous savez faire preuve d'observation
Infos complémentaires
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
La carte
133 Avenue de la Résistance
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF308R
