Chief People Officer H/F Bloomays

Dans ce contexte stratégique, l'entreprise recrute un·e Chief People Officer, membre du comité exécutif.

Le rôle
Rattaché·e à la Direction Générale et membre de l'ExCom, le·la Chief People Officer a pour mission de faire de la fonction People un levier clé de performance, de culture et de croissance durable.
Le rôle consiste à structurer, faire évoluer et incarner une fonction RH globale, à la fois stratégique et opérationnelle, couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs dans un environnement Tech à forte dominante commerciale et internationale.

Responsabilités principales

Culture & leadership
Garantir la culture d'entreprise et accompagner son évolution dans un contexte d'hypercroissance
Installer et maintenir un environnement de travail sain, exigeant et responsabilisant
Développer la qualité du management à travers des programmes de leadership, de feedback et de montée en compétences
Accompagner les managers et le top management dans les phases de transformation et de réorganisation

Talent Acquisition & organisation
Définir et piloter la stratégie de recrutement multi-pays
Anticiper les besoins business et construire une organisation scalable
Garantir un haut niveau d'exigence sur la qualité des recrutements et l'alignement culturel
Structurer et incarner une marque employeur authentique et différenciante

Développement des talents & performance
Déployer une stratégie de développement des talents alignée avec les enjeux business
Mettre en place et faire vivre les processus de performance (people reviews, feedback, performance management)
Construire des career paths clairs et favoriser la mobilité interne
Faire du développement des compétences un levier de performance collective

Rémunération, conformité & opérations RH
Définir et piloter une politique de rémunération juste, attractive et transparente
Garantir la conformité RH et la paie dans un environnement international
Structurer une fonction People Ops efficace, fluide et orientée expérience collaborateur
Piloter les sujets d'administration RH, de compliance et de reporting social

L'équipe
Le poste s'appuie sur une équipe People déjà structurée (Talent Acquisition, HR Business Partnering, People Operations), répartie sur plusieurs pays, accompagnée dans sa montée en puissance.