Les missions du poste
Notre équipe de professionnels passionnés oeuvre pour garantir de façon constante : fraicheur et qualité.
Notre objectif : vous proposer de bons et beaux morceaux de viande traiteur
Descriptif de l'offre
Emballage de la gamme Boucherie sous atmosphère modifiée.
Le collaborateur emballe, étiquette et contrôle les produits de l'Atelier en respectant les dénominations des produits.
Missions 1 du poste :
- Renseigner les numéros de lots des viandes
- Mise en route de la machine ss at
- Contrôle de l'état de la machine
- Contrôle des balances
- Chargement du film d'emballage et des étiquettes
Mission 2 : Pendant la production
- Emballer les produits suivant leur dénomination
- Dispatcher et stocker correctement les produits finis en fonction de leur destination
- S'assurer de la qualité des produits emballés
- Suivi des quantités commandées par site et communication des écarts de production
- Stocker afin d'archivage les étiquettes de traçabilité
Mission 3 : Appliquer les procédures d'hygiène et sécurité alimentaire
- Entretenir et nettoyer son espace de travail et son matériel après chaque production
- Classification et archivage de la traçabilité des denrées
- Participer à la réalisation de l'inventaire (Matières Premières, consommables...)
Le profil recherché
Procédures hygiène et sécurité alimentaire, connaissance des morceaux de boucherie
Les « savoir-faire » ou capacité pratique à réaliser une tâche :
Connaissance du fonctionnement de la machine
Fonctionnement du logiciel de suivi de la traçabilité
Compréhension des feuilles de production
Les « savoir-faire » comportementaux :
Savoir organiser son travail - Anticiper
Être rigoureux et propre
Respect du matériel
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF13988G