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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ash en Renfort de l'Aide-Soignant H/F
Ehpad Cordelier

Labergement-lès-Seurre - 21
CDD
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

En tant qu'élément moteur pour l'épanouissement des personnes âgées vous aurez pour missions :
- Accompagner le résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observer et mesurer les paramètres vitaux
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Une expérience en gériatrie et le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant seront appréciés.

Poste à pourvoir dès que possible, CDD d'un mois, avec possibilité de renouvellement.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas,Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.