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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F à Mauriac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

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Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F
Centre Hospitalier

Mauriac - 15
CDD
6 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

plusieurs postes d'aide soignant(e), à temps plein de jour sont à pourvoir au sein du POOL de remplacement du Centre Hospitalier.

Vos missions :
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de l'autonomie (Soins d'hygiène, habillage, aide à la mobilisation)
- Évaluer de l'état clinique
- Ergonomie, manutention
- Relations, communications empathiques et respectueuses.
- Favoriser le repos dans un environnement calme et rassurant.
- Hygiène des locaux
- Transmission des informations, transmissions ciblées
- Organisation du travail
- Appliquer les procédures et protocoles

Qualités requises :
Discrétion, dynamisme, motivation, sens du relationnel avec les patients, esprit d'équipe

Obligation vaccinale : Hépatite B

Diplôme aide-soignant(e) exigé

Remplacement d'agents absents
Contrats de 6 mois
Postes en 12 heures

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.