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MBDA recrutement

Assistant Technique et Formateur - Radars H/F MBDA

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 10 à 15 ans
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Les missions du poste

Vous rejoignez la Direction du CSS (Service et support client) qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients.
Rattaché au secteur Terrestre au sein du service Field Support and Training France, vous intervenez en France et à l'Export pour réaliser des missions d'assistance technique (réparations, visites périodiques et d'entretien des munitions et installations de tir) et de formation (maintenance des munitions et des systèmes d'armes) à destination des clients.
Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :
- Permettre aux clients, après formation, d'être capable d'utiliser et de maintenir son matériel en toute sécurité ;
- Maintenir un matériel opérationnel et disponible pendant toute la durée de vie du système ;
- Assurer le maintien des compétences et connaissances sur le système d'arme.

Pour ce faire, vos missions sont variées :
- Mission d'assistance technique :Se former pour maintenir le niveau de connaissance nécessaire pour pouvoir réussir la mission et travailler en sécurité (maintien des habilitations)
- Définir les moyens nécessaires à la réalisation de la mission (en accord avec le Chef de Projet)
- Prendre en charge ou participer à la mission (installation, expertise, dépannage, validation des mises à jour logicielles, ...)
- Être capable de conseiller le client, l'assister techniquement dans l'utilisation et la maintenance des matériels mis en oeuvre.

- Dans le cadre d'une formation :Rédiger le plan de formation, préparer les supports, et réaliser la formation,
- Former et entrainer les clients pour les rendre autonomes à l'utilisation de leur système d'arme,
- Recueillir l'avis du client (fiche d'évaluation).

- De façon permanente :Appliquer les règles relatives à la sécurité des personnes (électrique, haute pression, levage de charges, pyrotechnie, ...) et à la confidentialité des programmes,
- Faire remonter les informations terrain (RETEX) vers la hiérarchie, le Chef de projet, l'entité Support Solutions, etc.

- De façon occasionnelle :Participer aux campagnes de tirs.

De très nombreux déplacements en France et à l'export , à raison de 70% du temps, sont à prévoir pour des durées allant d'une semaine à plusieurs semaines.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Ce poste vous permet :
- D'être au plus près du produit et de son utilisateur
- De vous déplacer très fréquemment à l'international
- De développer une grande polyvalence technique

Le profil recherché

Vous êtes issue d'une formation Bac +2/3 en génie électronique/génie électrique/mesures physiques ou Brevet militaire Supérieur. Vous avez de solides connaissances en radar et/ou radiocommunication.
Compte tenu de l'environnement international de notre société, vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (B1 minimum).
Enfin, vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle, et vous êtes capable de travailler en autonomie pour gérer des situations parfois complexes.
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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

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Avenue d'Issoudun

18000 Bourges

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Publiée le 16/01/2026 - Réf : R32555-2387706

Assistant Technique et Formateur - Radars H/F

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  • Bourges - 18
  • CDI
Publiée le 16/01/2026 - Réf : R32555-2387706

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