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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Maçon VRD H/F CASTRES EQUIPEMENT

Bordeaux - 33
CDI
BEP, CAP
BTP
Exp. 1 à 10 ans

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Les missions du poste

Le métier de maçon à implanter les ouvrages simples et réaliser le gros oeuvre : les fondations, les murs et les planchers (...) soit par assemblage d'éléments soit par coulage de béton. L'activité est physiquement intense et comporte le port de charges.

Missions principales (liste non limitative) :

- Encadrer le personnel de chantier,
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- Répartir le travail,
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux,
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message,
- Fabriquer des éléments qui servent à maintenir ou à décorer l'enveloppe du bâtiment : mortier, ciment, plâtre, résine, enduits...
- Participer aux travaux de démolition,
- Terrasser et niveler la fondation,
- Couler et lier les éléments de plancher au mortier,
- Poser les planchers,
- Monter les murs et les cloisons,
- Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, trémie, ...),

Le profil recherché

Compétence attendues :

- Savoir utiliser des matériaux variés (béton, liants, moellons, pierre, brique, bois, matériaux composites, ensembles préfabriqués).
- Savoir utiliser des outils variés (truelle, fil à plomb, équipements mécaniques...).
- Savoir lire et interpréter les plans.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité,
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale.
- Travail en équipe.
- Capacité d'adaptation.

CE POSTE EST A POURVOIR EN GRAND DEPLACEMENT

Infos complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.

Castres EQUIPEMENT agit en tant que responsable de traitement dans le cadre des campagnes de recrutement. Le traitement est basé sur la mise en oeuvre de mesures précontractuelles. L'ensemble des données qui vous sont demandées sont obligatoires. Votre candidature est traitée par le service des Ressources Humaines et le responsable du service concerné. Vos données sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans. Avec votre consentement préalable, nous pourrons les conservées 3 années supplémentaires. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, opposition, limitation, effacement, portabilité, consentement) auprès de notre Délégué à la Protection des Données : ****@****.**. Si vous estimez que nous n'avons pas répondu à votre demande, vous avez la possibilité d'introduire une plainte auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes.