Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef d'Agrès H/F Chantiers de l'Atlantique

Saint-Nazaire - 44
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable service incendie, vous avez en charge les missions suivantes sur un périmètre défini :

- Gérer les interventions avec les équipiers de second niveau sur les secours aux personnes, incendie, gaz et environnement

- Mener des audits sur la prévention incendie sur le site et sur les ouvrages

- Vérifier la réalisation des actions de prévention par les personnels chargés de la surveillance et rendre compte des dérives

- Conseiller les opérationnels sur les mesures de prévention incendie à mettre en place

- S'assurer du bon fonctionnement des moyens incendie

- Tenir à jour des tableaux de bord et éditer des statistiques

- Alimenter le plan d'amélioration et suivre les actions engagées

- Rédiger des comptes rendus d'exercices, visites de secteurs, d'audits

- Maintenir le système documentaire à jour (Système de management QHSE)

- Seul ou en appui aux opérationnels, conduire des actions d'analyse et de résolution de problèmes

- Communiquer : rédiger des articles d'information sur la prévention incendie

- Mener des actions de sensibilisation/information incendie dans les secteurs

- Formation incendie : Animer des séances de formation EPI - port de l'ARI - utilisation canot secours -moyens incendie

- Participer aux réunions de coordination et hebdomadaires avec les équipes navires

- Réaliser les contrôles de connaissance sur l'utilisation des moyens de levage, manutention et délivrer les habilitations.

Le profil recherché

Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef d'agrès / pompier volontaire (niveau " CA2 tout engins " apprécié).

Vous maîtrisez les normes et réglementation incendie.
Vous possédez idéalement une expérience en tant que formateur incendie - secours à personnes - ARI.

Vous êtes à l'aise pour communiquer visuellement : rédaction de documents (précision, concision, compréhension et facilité de lecture).

Rigoureux et synthétique, vous êtes capable de recueillir et traiter des données numériques (traitements statistiques).

Une bonne maitrise de l'outil informatique est également nécessaire.

Vous avez le sens du devoir, l'envie de comprendre et de transmettre.
Autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes persévérant pour atteindre les objectifs.

Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration permanente.
Vous souhaitez intégrer une équipe de femmes et hommes passionnés, Postulez !

En venant chez nous, c'est aussi :

· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
· Des horaires de départ et d'arrivée flexibles
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com