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Gestion Administratif à la Direction de la Culture - est Ensemble T8 H/F

Structures de coopération territoriale

  • Romainville - 93
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité principale du chargé de mission culture, votre fonction consiste au suivi administratif des contrats de cession, de prestation, d'auteurs etc... pour la direction de la culture et ses équipements.

A ce titre, vous êtes chargé(e) d'assurer la rédaction des décisions afférentes aux différents contrats, la mise en signature, le suivi du circuit de signature, la relecture des contrats et les corrections de fond et de forme.
Vous êtes l'interlocuteur des responsables des équipements durant le suivi de la procédure, la complétude des dossiers, l'envoi des contrats et décisions aux prestataires et aux équipements, Vous tenez le tableau de bord des différents contrats.

Vous suivez également les déclarations de droits d'auteur (SACEM, SACD, SPRE, etc...) et déclarations de cotisations à l'URSSAF dont la vérification du montant des cotisations sociales des droits d'auteur ainsi que les déclarations de droits d'auteur des spectacles des équipements.
Vous tenez également le tableau de bord de ces déclarations indispensables à la demande de renouvellement de la licence de spectacle.

Le profil recherché

Pré requis
- Connaissance du champ culturel.
- Baccalauréat

Compétences techniques requises :
- Bonne maitrise de l'outil informatique, notamment Word
- Bonne expression orale et écrite
- Notions d'organisation et gestion du temps
Connaissances sur :
- la réglementation de l'organisation des spectacles et du droit des auteurs
- la rédaction d'actes administratifs
- la gestion de tableaux de bord
- la comptabilité publique
Compétences comportementales requises
- Rigueur
- Discrétion
- Diplomatie

Rémunération : traitement de base et régime indemnitaire de grade et de fonctions
-25 jours de congés+15 jours RTT
- Participation de l'employeur à une mutuelle santé.
- Participation de l'employeur aux frais trajet -domicilie en transport public ou forfait mobilités durables.
- Participation de l'employeur aux repas / restauration collective.
- Une politique volontariste de formation, de promotion interne à compétence égale mise en exergue
- CNAS
- C.E.T.

La carte

100 Avenue Gaston Roussel

93230 Romainville

Localiser le poste

Publiée le 16/01/2026 - Réf : O093260115000681

Gestion Administratif à la Direction de la Culture - est Ensemble T8 H/F

Structures de coopération territoriale
  • Romainville - 93
  • Fonctionnaire
Publiée le 16/01/2026 - Réf : O093260115000681

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