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Surveillant de Nuit H/F

Siege Association Montjoye

  • Nice - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Unité Hébergement en Protection Enfance- Service ARCHE EST
CDI poste surveillant de nuit - temps complet.
Poste basé à Nice. A pourvoir à compter du 03/02/2026
Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis. A titre d'exemple pour le présent poste (surveillant de nuit, 1 ETP) : 2 060 € en début de grille, 2 300 € avec 7 années d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ bruts
Missions
Le poste est basé sur ARCHE EST mais dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur les différentes structures du Pôle Hébergements :

Sur ARCHE et la SAVA :
- Contribue à l'accompagnement des mineurs accueillis(es) en complémentarité de l'équipe éducative.
- Assure la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d'une procédure de rondes dans les appartements d'un lot soit environ 12 à 15 appartements.
- Assure une observation durant les temps de nuits et les communique en renseignant le cahier de liaison sous la forme d'une fiche liaison.
- Assure les rondes avec un rondier et un poste téléphonique PTI pour une activité sécurisée.

Sur RELANCES : Maison d'enfants à caractère social (MECS) :
- Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que de la prévention en matière de sécurité et d'incendie.
Conditions d'exercice
Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer
Être titulaire du permis B
Attestation d'honorabilité à présenter obligatoirement.
Horaires de travail : sur la base d'un cycle de travail de 12 semaines (420 heures). 1 WE/2

Profil souhaité
Qualifications requises :
Diplôme de sécurité et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit qualifié.
Une expérience dans un emploi similaire serait souhaitable

Qualités requises :
Aptitude à travailler seul la nuit
Aptitude à travailler dans un environnement éducatif auprès d'enfants, garçons et filles, de 03 à 18 ans
Qualité relationnelle, sens de l'organisation, autorité naturelle
Dynamisme et grande rigueur
Respect des procédures de traçabilité des rondes
Savoir gérer les situations de crise en cas de conflits
Restitution claire des messages à la Direction par le biais du chier de liaison

Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202RQFF

Surveillant de Nuit H/F

Siege Association Montjoye
  • Nice - 06
  • CDI
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202RQFF

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