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Salaire fourni par le recruteur
Manager Rayon H/F
Talented
- Guyane - 973
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur incontournable de la grande distribution en Guyane, un Responsable de Rayon (H/F).
Rattaché(e) au Chef de Département, vous prenez la responsabilité du rayon Liquide (eaux, boissons, vins, spiritueux) et contribuez activement à la performance commerciale du magasin.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter et développer votre rayon : gestion du compte d'exploitation, suivi du chiffre d'affaires, des marges et des stocks.
- Construire une offre attractive et cohérente : mise en avant des produits, négociation avec les fournisseurs et mise en place d'animations commerciales impactantes.
- Garantir une présentation irréprochable : rayons toujours bien achalandés, propres et séduisants pour la clientèle.
- Animer et fédérer votre équipe : encadrer, former et motiver vos collaborateurs autour d'objectifs partagés de performance et de qualité de service.
- Veiller au respect des normes et à la sécurité des produits.
VOTRE PROFIL
De formation Bac +2/3, vous disposez d'une expérience réussie vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un rayon ou d'un centre de profit alimentaire.
Vous avez une véritable culture du commerce et aimez relever les défis.
Manager de terrain, vous savez inspirer vos équipes, développer leurs compétences et insuffler une dynamique collective.
Votre sens du résultat, votre rigueur de gestion et votre orientation client sont vos principaux atouts pour réussir dans ce rôle.
Le poste est à pourvoir en CDI en Guyane dès que possible.
Notre client accompagne nos candidats à la relocalisation.
Un package de relocalisation est possible pour ce poste.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202RRQM
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- Guyane - 973
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