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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Referent de Location H/F
Triangle Travail Temporaire

Verson - 14
CDD
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un gestionnaire référent de location (H/F).

Votre mission principale sera de gérer et optimiser les activités de location tout en assurant un service client de qualité et une rentabilité maximale pour l'agence.

Vos différentes tâches seront :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Optimiser la gestion du parc
- Élaborer les devis, les factures et les contrats de location
- Alimenter la base de données clients
- Optimiser les transports et garantir leur rentabilité
- Garantir l'application de la politique tarifaire
- Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
- Organiser la gestion et la refacturation des bris
- Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise

Horaires : CDD 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00)

Profil :
- Sens du contact et du résultat
- Polyvalence, rigueur et organisation
- Diplôme d'assistant manager, gestion PME-PMI, ou action commerciale
- Solide expérience administrative
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Autonomie, sens des responsabilités, et aptitude à la gestion commerciale

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202RQWT