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Chef de Secteur GMS H/F

Vitijob

  • Normandie
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur GMS - Rouen Sud, pour renforcer sa force de vente. Ses marques sont à l'image de sa culture d'entreprise : Authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence. Ce recrutement a lieu dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille de clients existants.

En tant que Chef de Secteur GMS - Rouen Sud (H/F), vous êtes rattaché à la Directrice Régionale et vous avez la responsabilité de développer le CA et d'assurer la visibilité des marques à forte notoriété sur un portefeuille de magasins HM/SM. À ce titre, vos principales missions sont :

S'assurer de la bonne application des accords nationaux et du référencement rapide de la gamme en magasin ;

Créer des opportunités d'assortiment complémentaire ;

Veiller à la présence et la bonne rotation des produits, intégrer une lutte anti-rupture, recommander le plan d'implantation et déployer la démarche merchandising fixée par le groupe, réimplanter les produits si nécessaire ;

Développer les actions de promotion et d'animation qui ont été négociées au niveau national c'est-à-dire animer les temps forts de « l'activité planning » ;

Assurer les remontées de commande et conseiller son client dans le bon pilotage des stocks ;

Avoir un rôle de conseil et de recommandation en termes d'assortiment dans l'optique de construire des relations de partenariat avec les interlocuteurs décisionnaires en magasin ;

Travailler avec efficacité en gérant le bon taux de fréquence de visites selon les points de vente ;

Développer une connaissance détaillée du réseau local afin d'exploiter et d'accompagner toutes les pistes de développement business.

Rémunération fixe 34 000€ à 38 000€ sur 13 mois + variable + voiture de fonction (carte carburant + télépéage) + forfait repas + ordinateur + téléphone ; statut cadre.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 15/01/2026 - Réf : 15259550c590f68e80905dee7876a8bd

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Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 15259550c590f68e80905dee7876a8bd

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