Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Projets Évènements Marketing B2b H/F Groupe ADSN

Venelles - 13
CDI
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre stratégie Marketing clients, nous renforçons notre équipe avec un poste en création : Chargé/e de projets événementiels marketing B2B, au sein de la Direction Marketing.
Vous pilotez nos évènements clients à forte valeur ajoutée, que vous organisez dans plusieurs villes en France avec un objectif clair : Impact business & expérience client premium
Vos missions :
Concevoir et piloter des évènements clients B2B (Conférences, démonstrations, format premium...), assurer le bon déroulement le jour J.
Gérer l'organisation opérationnelle de A à Z : lieux, prestataires, fournisseurs, intervenants, logistique...
Coordonner les intervenants internes et externes
Elaborer les campagnes de communication autour des évènements
Piloter les budgets et suivre les indicateurs de performance (coûts, participation, retombées business)
Analyse et suivi post évènement (ROI, taux d'engagement, retours d'expériences...), amélioration continue
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing...

Le profil recherché

Formation Marketing, communication ou/et événementiel
Expérience confirmée (minimum 3 ans), en évènementiel B2B, idéalement à dimension commerciale
Compétences du pilotage budgétaire et de la logique ROI
Forte capacité d'organisation, de rigueur et d'autonomie
Excellent relationnel, travail en équipe, capacité à gérer des interlocuteurs variés
Sens développé du service client

Des déplacements en France sont à prévoir, planifiés en amont, dans le cadre de l'organisation des évènements clients (environ 10 par an, le premier dès le mois d'avril...).

Infos complémentaires

30-35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste
Votre profil est retenu
Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations
Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement
Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités
2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle
Retour sous 10 jours
Promesse d'embauche sous 48 heures