Câbleur H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client spécialisé en électricité industrielle et automatisme des câbleurs d'armoires h/f :

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous intervenez sur la réalisation, le câblage et le contrôle d'armoires électriques industrielles.

Missions principales
Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage
Implanter les composants électriques dans les armoires
Réaliser le câblage d'armoires et de coffrets électriques
Effectuer les contrôles visuels et tests de continuité
Respecter les normes électriques et les règles de sécurité
Assurer la qualité et la conformité des réalisations

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Heures supplémentaires
Profil recherché

Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience souhaitée en câblage d'armoires électriques en atelier
Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques
Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait
Esprit d'équipe et respect des consignes

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.